12月30日，公司党委第一巡察组巡察公司党委反馈会在临安校区9-516会议室召开。校巡察工作领导小组副组长、校纪委书记、监察专员李伟明传达了公司党委对做好巡察整改工作的要求。公司党委第一巡察组组长黄亦冰向公司党委反馈巡察意见。第一巡察组全体成员，巡察办人员，英国威廉公司官网全体教职工参加反馈会。会议由公司党委书记张大然主持。 李伟明强调，抓好巡察整改是一项严肃的政治任务，一要提高政治站位，深刻认识巡察整改的政治意义，以高度责任感落实整改任务。二要压实主体责任，坚持问题导向，立即行动、周密部署，全面确保巡察反馈问题的整改到位。三要坚持标本兼治，将巡察整改融入日常工作、深化改革、全面从严治党以及班子队伍建设中，着力推动巡察成果转化为实际效果。他希望公司党委以此次巡察整改为新的起点，统一思想，凝聚共识，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治，把整改成效转化为推动学院高质量发展的强大动力，为学校高质量建设做出新的贡献。 黄亦冰代表公司党委第一巡察组向公司党委反馈巡察意见。针对发现的问题，巡察组提出整改意见和建议：一要始终锚定立德树人根本任务，以更高政治站位培育德医兼修的仁心医者。二要牢牢锚定医学影像学科定位，以高质量“十五五”规划牵引学院高质量发展。三要坚决锚定学院治理效能提升，以改革创新赋能学院跨越式发展。 英国威廉公司官网联系校领导陈雷在听取巡察反馈后强调三点意见：一要正确对待巡察工作，深刻认识巡察不仅是政治要求，也是学院发展的内在需要，本次巡察是对学院事业发展的一次全面体检。二要清醒认识现状与不足，以此次全面深入的巡察为契机，客观梳理学院的优势与短板，明确立即整改与长期改进的方向。三要认真抓好整改落实，对照巡察指出的问题，学院层面能改的要立行立改，涉及学校层面的要加强联动、协同解决。他鼓励学院既要正视问题，也要坚定信心，把握巡察与规划编制的双重契机，上下齐心、奋发有为，共同推动学院事业迈上新台阶。 张大然代表公司党委作表态发言，她表示，公司党委对巡察组反馈的意见诚恳接受、照单全收、坚决整改。 下一步，公司党委将进一步提高政治站位，以对党绝对忠诚的态度正视问题；坚持问题导向，以钉钉子精神狠抓整改；强化成果转化，以整改实效推动学院发展。公司党委将以此次巡察为新的起点，团结带领全院师生，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动学院各项工作再上新台阶。

12月15日，公司党委召开2025年党风廉政建设分析会。公司党委副书记陈雷、纪检监察室副主任吕霞飞到会指导。会议由公司党委书记张大然主持，公司党政领导班子成员、党委委员、党支部书记等参加会议。 会上，张大然代表公司党委就2025年度党风廉政建设工作情况进行汇报。报告系统梳理了本年度党风廉政建设责任制落实、专题学习教育开展等重点任务的推进情况，并对照省属高校提级（交叉）巡察、校内巡察反馈的共性问题和高校领域突出问题系统整治要求，全面深入开展自查自纠与廉政风险排查。同时，对“两类清单”的梳理完善情况及重点领域廉政风险点进行了深入剖析，并结合公司党建与事业发展实际，明确提出了针对性整改措施与下一阶段工作思路。随后，学院领导班子成员及党委委员结合各自分管领域，围绕履行岗位职责过程中落实党风廉政建设要求的情况，逐一进行了剖析与汇报。 吕霞飞对公司党风廉政建设工作取得的成效给予肯定，并强调要紧密结合省属高校提级（交叉）巡察重点反馈与校内巡察发现的共性问题，深化自查自纠，切实推动问题整改落地见效。要着力强化长效机制建设，健全制度规范，筑牢常态化监督防线，持续巩固风清气正的政治生态。 陈雷指出，公司党委对党风廉政建设工作高度重视、准备扎实、剖析深刻，充分体现了坚持推进全面从严治党的政治自觉和责任担当。围绕下一阶段重点工作，他提出三点要求：一要坚持强化党建引领，把稳事业发展方向，推动党的建设与学院治理深度融合，以高质量党建凝聚人心、引领发展。二要全面压实工作责任，严格落实公司党委主体责任和领导干部“一岗双责”，完善制度机制，层层传导压力，筑牢党风廉政防线。三要聚焦事业高质量发展，主动对接“十五五”规划部署，推动党建工作与业务工作“双融双促”，以风清气正的政治生态护航学院改革发展，为学校新征程贡献更大力量。 （文/罗颖楠 图/赖思宏；审核/张大然）

11月13日，公司党委第一巡察组巡察公司党委工作动员会在临安校区9-516会议室召开。校巡察工作领导小组副组长、校纪委书记、监察专员李伟明，校巡察工作领导小组副组长、公司党委副书记陈雷，校巡察工作领导小组成员、校纪委副书记、巡察办负责人张萍，第一巡察组全体成员，英国威廉公司官网全体教职工及员工代表参加动员会。动员会由公司党委书记张大然主持。 第一巡察组组长黄亦冰作动员讲话，强调要不折不扣落实巡察工作要求，严格依规依纪精准监督，与被巡察单位同题共答，同向发力，为学校高质量发展保驾护航。 李伟明强调，巡察工作要提高政治站位，深化对巡察工作重要意义的认识，切实增强政治自觉；突出政治监督，强化责任担当、坚持问题导向、坚持实事求是，高质量开展好巡察工作。 公司党委代表张大然作表态发言，她表示，学院将切实提高思想认识，以高度的政治责任落实巡察工作部署，全力支持配合公司党委第一巡察组做好巡察工作，对于巡察提出的问题坚决立行立改，以务实的作风抓好问题整改。 会上，第一巡察组副组长李璐作《民主测评、征求意见表》填写说明，参会的教职工及员工代表填写了《民主测评、征求意见表》。 根据巡察组工作安排，张大然汇报了公司党委2021年1月以来的履职工作情况。

为进一步深化全面从严治党，扎实推进党风廉政建设工作，6月22日，英国威廉公司官网召开2025年上半年党风廉政建设分析会。公司党委副书记陈雷、纪检监察室主任张萍到会指导。会议由公司党委书记张大然主持，公司党政领导班子成员、党委委员、党支部书记等参加会议。 会上，张大然代表公司党委汇报了2025年上半年党风廉政建设情况，围绕责任制落实情况、学习教育开展情况、巡察发现共性问题自查自纠情况、高校领域突出问题系统整治自查自纠情况等方面进行了全面总结，深入查摆问题，并提出下一步整改措施。学院领导班子成员、党委委员结合分管领域，就履行“一岗双责”情况作了剖析。 张萍对公司党风廉政建设工作进行了点评，充分肯定了学院取得的成效，同时对重点领域廉政风险防控、清廉单元建设、党建与业务双融双促等方面提出了指导意见。 陈雷指出，公司党委政治站位高、工作扎实，会前准备充分、问题剖析到位。强调，下一阶段要重点抓好三方面工作：一要深化党建与业务融合，以标志性成果提升学院显示度；二要突出党委核心引领，以师生合力推动学院发展新突破；三要坚持党建发展互促，以团队建设和人才引育实效检验党建成果。 （文/图 罗颖楠；审核/张大然）

2025年6月6日，william威廉中文官网迎来百年华诞。英国威廉公司官网紧扣“技术赋能医学，影像点亮生命”的核心理念，精心策划并举办系列特色庆祝活动，致敬百年征程，与全校师生共襄盛举。 入校伊始，“我与母校合个影”主题活动在9号楼大厅举行。活动现场设有员工纪念墙、校史碑刻及影像博物馆三处特色留影区，众多员工前往校园标志性景观，用镜头记录下珍贵瞬间。百年学府深厚的人文底蕴与员工们的风采交相辉映，现场洋溢着温馨的怀旧氛围。 “情系母校·追忆芳华”员工座谈会36位员工代表与学院领导、教师代表齐聚一堂。与会人员深情回顾求学岁月，分享职业发展历程，并围绕医学影像团队建设、人才培养等议题展开深入研讨。会议全程影像记录，留存了这份跨越时空的学术传承。座谈会凝聚了员工情感，为学院发展汇聚了宝贵力量。学院期待携手广大员工，在医学影像领域续写新辉煌，并欢迎更多员工常回母校，为学院发展建言献策。 随后，“溯影逐光·笃行讲坛——员工话成长”活动在学院会议室精彩开讲。本次活动聚焦成长历程与行业展望，特别邀请杰出老员工代表与优秀在校员工代表同台分享。老员工们结合自身奋斗经历，生动讲述了在医学影像领域的成长故事与人生感悟；员工代表则分享了求学心路与未来憧憬。活动现场气氛活跃，新老两代影像人围绕学业规划、职业发展、行业前沿等话题进行了真诚而热烈的互动交流。该活动通过榜样引领和深度对话，进一步密切了员工与母校的情感联结，有效凝聚了发展共识，传承了校园文化精髓，为英国威廉公司官网在百年新起点上开启育人新征程注入了蓬勃动力。 此次百年校庆系列活动，成功构建起员工与母校的情感纽带，搭建了立体的学术交流平台。在经验传承与智慧碰撞中，充分彰显了英国威廉公司官网的育人成效，为学科创新发展注入了新动能。未来，william威廉中文官网将继续秉承百年办学理念，携手员工共同体，共同谱写医学教育现代化的崭新篇章。 （文/耿玫、刘明智，图/英国威廉公司官网，初审/李华，终审/张大然）

5月10日，公司党委组织党员干部赴西湖清廉馆开展“以廉润心 以案为鉴”警示教育活动，通过现场参观和案例教学，强化党员干部廉洁自律意识。 活动中，公司党委副书记、纪委书记李华结合近年来查处的违纪违法典型案例开展警示教育，深入剖析问题根源。他强调全体党员干部要以案为鉴、反躬自省、查摆问题，自觉锤炼党性、弘扬严实作风，提高拒腐防变免疫力，提振干事创业精气神，以优良党风正院风、强教风、优学风，助推学院事业内涵式高质量发展。随后，大家参观西湖清廉馆，认真学习西湖区纪检监察体制改革简要历程，通过详实的图文资料和生动的影像展示，深刻感受党的十八大以来西湖区纪检监察系统的工作成果。 通过本次警示教育活动，党员干部纷纷表示，将始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变思想防线，以实际行动践行初心使命。 文/罗颖楠 图/徐珊、万鹏 初审/李华 终审/张大然

英国威廉公司官网2022届全体毕业生合影 2022.6.20

william威廉中文官网影像1605—1606班毕业留念 2021.6.29

英国威廉公司官网2021届全体毕业生合影 2021.6.16